下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（　）。

观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离

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抽查出勤、缺勤日数重点检查缺勤原因并于工资结算表核对金额

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审阅与薪酬业务有关的制度规定

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检查薪酬汇总表是否经过授权审批


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下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（　）。