根据本讲,我国面临着人口老化、劳动力老化、劳动力需求减少的问题。。

根据本讲,人才在社会发展、岗位众多的情况下就会流动,而且人才的水平越高,需求越大,流动就越小。。

根据本讲,发达国家非传统产业中的定期、长期合同大幅度地上升。。

根据本讲,广义的产品,不包括服务性产品。。

根据本讲,机器人手术完全等于人工智能。。

根据本讲,非重复劳动容易被技术进步替代,而重复劳动不会被替代。。

根据本讲,总体上看女性受科技进步带来的失业影响比较大。。

根据本讲,技术越进步,技术性失业就越少。。

根据本讲,充分就业等于没有失业。。

根据本讲,以人工智能为代表的第三次产业革命,包括物联网、大数据、生命科学等。。

本讲提到,21世纪后半叶,推动中国进步的最主要的力量是工业。。

根据本讲,中国在20世纪后半叶的兴奋点,是一般的经济增长,是工业的进一步深度发展。。

本讲提到,组织部门在人才规划工作上要和科技部门、人社部门、外专机构、人才管理部门、发改委合作。。

本讲提到,人才地位提升体现在一些企业把员工真正地当做主人,将员工的利益放到了非常高的地位。。

本讲提到,工作组织的形式随着技术进步而变化。。

本讲提到,新人工智能实际是一种计算技术。。

本讲提到,技术进步之于就业是把双刃剑,促进就业是主要的。。

本讲提到,新岗位是技术进步的必然产物。。

本讲提到,摩擦性失业随着社会发展和技术进步,往往是增加的。。

本讲提到,失业使得失业人员后代的成长受到一定的限制,可能导致社会不公平问题。。

本讲提到,劳动的需求与供给均衡时,才是理性的就业状况。。

本讲提到,对外开放、大量引进外资,运用国际资本解决了我国劳动力就业的一些问题。。

根据本讲,中国是世界人口最多的国家,是世界上最大的市场。。

本课程讲述的服务高新技术发展的组织人事工作包括()。。

本课程讲述的推动技术进步的总体解决方案包括()。。

本课程讲述的技术进步与就业工作的关系包括()。。

本课程讲述了技术进步带来了哪些新岗位?()。

根据本讲,失业的类型有哪些?()。

本课程提到的非重复智能性劳动包括()。。

本课程讲述了国民经济有哪两大支柱?()。