兔子昂继续教育代学,教师国培代学,公需科目专业课代学

维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。（ ）

团队精神的培养等重要内容。（ ）

生理不平衡的在感受。（ ）

实验法原本是一种自然科学研究方法。（ ）

德尔文法使匿名会议式的决策模式。（ ）

短暂的。（ ）

阿尔德弗的ERG理论认为，只有低层次的需要基本满足后，才会出现高层次的需要。（ ）

亚当斯的公平理论认为，不应该关心其他人的报酬问题。（ ）

社会知觉中的规类效应指的是，以概括性的知觉取代个别性的知觉。（ ）

组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。（ ）

学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。（ ）

角色特质强的人不善于伪装自己。（ ）

心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。（ ）

目标等要素构成的自上而下的管理过程。（ ）

科学的研究方法应遵循的原则是：( )。

异质结构的群体达到最高工作效率的条件是（ ）。

组织行为学研究的层次有：( )。

根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。

组织行为学的两重性来自于：( )。

组织行为学的研究方法包括：( )。

希波克拉底划分的气质类型有：( )。

当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：( )。

激励理论可划分为哪几大类( )。

按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )。

随质量管理理论和实践的进展，应不断进行知识更新教育。

质量波动是完全可以避免的，只要控制住影响过程(工序)质量的六个因素。

控制图中的点子全部落在控制限内说明没有异常出现。

目标管理是在20世纪50年代由管理专家____提出来的。

相关系数的取值范围是 ( )。

如果预先制定出标准，就没有必要画直方图了。

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