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管理四大原理( )

管理的社会属性是指管理与( )

直线型组织结构的优点有( )

衡量集权与分权程度的标志有()

矩阵制组织结构的优点是()

信息沟通中的障碍有( )

非正式沟通可以满足职工的，哪些需要( )

矩阵组织形式的特点包括(? )

滚动计划修正的主要因素有( )

克服沟通中的障碍的准则是( )

采用“集中决策，分散经营”的组织结构是( )

管理层次产生的主要原因是( )

某服装公司对于儿童服装、男装和女装分别由不同的部门负责生产和销售，请问该公司是按什么方式划分组织部门的？()

事业部制的主要不足在于()

南宋朱熹说：“读书无疑者须教有疑，有疑者却要无疑，到这里方是长进。”对这里的“疑”，我们理解为①世界永远处在不停的运动过程中，相对静止是不存在的　②现存事物是必然灭亡的，我们应否认事物的存在和发展过程　③对现存事物的肯定的理解中同时也应包含着对事物的否定的理解　④对任何事物，我们都要坚持批判的革命的创新的态度

创新与()密切相关。

日本松下电器公司的创始人松下幸之助曾有一段名言：当你拥有100人时，你必须站在第一线，即使你叫喊甚至打他们，但如果发展到1000人，你就不可能留在第一线，而是身居其中当企业增至10000名职工时，你就必须退居到后面，并对职工们表示敬意和谢意这段话说明，()

管理需要信息沟通，而信息沟通必须具备的三个关键要素是( )

下列说法不正确的是( )

沟通过程的第一个步骤是( )

在管理中，居主导地位的工作是( )

只存在一种确定的自然状态，决策者可依科学的方法作出决策。

人员考核最基本的要求是必须坚持( 　　)的原则

应用数学模型和公式来解决一些决策问题，即是运用数学工具、建立反映各种因素及其关系的数学模型，并通过对这种数学模型的计算和求解，选择出最佳的决策方案。

下列哪项不是组织变革的外部动因( )

领导力的来源，一部分是来自职位，但更重要的一部分来自于

哪一个不是影响领导威信的外因

哪种方法不能很好的激发自信

增值税是从价计税。

会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化；会计职业道德则不仅要求调整会计人员的外在行为，还要求调整会计人员内在的精神世界。（　　）

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