用人单位招聘时经常的做法不包括(  )。


先进行职位分析


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通过人格测试来挑选符合岗位特质的人


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分析出岗位所需要的人员性格特点


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直接给投简历人员打电话


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用人单位招聘时经常的做法不包括( )。