如何提高时间的使用效率( )

每个计划的实施都有一个周期,即( )

员工的工作能力由四大要素构成,即( )

员工的“能力”由四个部分构成:( )

“保存期限”可以按( )方法表示。

企业的纵向结构称为“层次”,它一般分为三个层次:经营层、管理层和( )

企业的横向结构称之为“部门”,它一般是按( )设置的

毕业生在就业初期能否适应职业生活和职业环境将直接影响( )和个人的信心。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和( )

养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费,( )的保费完全由企业承担,个人不需要缴纳。

住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有( )

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )

《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用( )

哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同( )

如何避免就业信息陷阱:加强对劳动法规和大学生就业政策的学习、不要缴纳诸如面试费等费用、加强自我保护意识,防止个人资料泄密、不要被职位的名称所迷惑和( )

毕业生在遇到问题甚至发生纠纷时可以( )

公共职业介绍机构应当免费提供( )服务

( )是毕业生所在学校为毕业生到上级主管部门办理“报到证”和转迁户籍关系的凭据。

派遣毕业生要使用教育部统一印制的“全国普通高等学校毕业生就业报到证”、“全国毕业研究生就业报到证”,由( )签发。

面试是比较正式的场合,同学们应注意:( )、耐心等待、敲门进入办公室、坐姿要端正、集中注意力、注意聆听、适时发言、心态平和。

( )、周一上午、周五下午、每天刚上班的第一个小时和下班前的一个小时、用餐时间,都不适宜打电话询问面试结果。

面试的流程一般包含( )、初试、笔试、复试和签约。

答问技巧包含:把握重点,条理清楚、讲清原委,避免抽象、确认提问,切忌答非所问、讲完事实以后适时沉默、( )

求职材料一般包括求职简历和( )

个人简历的写作原则:要有重点、把简历看做一份广告和( )

个人简历的内容包含:基本资料、求职目标或意向、受教育情况、( )、工作实践经历和求职照片

完整的用人信息一般包括( )三个方面:

就业信息的有效性评估包含:真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和( )

搜寻就业信息的基本原则( )

职业生涯的“三定”指的是( )